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2014年度版雇用条例日本語訳

2014年度版雇用条例日本語訳

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翻訳・監修・発行 Intelligence SMC Consulting Ltd.


 香港の「雇用条例<Employment Ordinance>」は日本の労働基準法に相当し、 香港で人材を雇用する企業にとっての労務管理上の“基準”となるものです。社
員の雇用時に明示すべき、年次有給休暇・ダブルペイ・契約解除方法や解雇補
償金の規定など、当地における労働者に付与すべき労働条件が盛り込まれてい ます。弊社が発行する「2014年度版雇用条例 日本語訳」は、その全文を翻訳し
ているものです。

2014年度版では

●2013年12月までの雇用条例の改定を網羅しています。
●雇用関連法として雇用条例とともに重要な法令の一覧および解説を掲載しています。
●2010年改定雇用条例の簡易ガイド(労工処発行)日本語訳を掲載しています。
●「労使調停所ガイド」として労使調停所の解説を加えました。
●実務に役立つ「賃金」「台風・豪雨警報時の出退勤」「試用期間中のマネジメ ントと早期戦力化のヒント」についての解説をしてお ります。
●雇用関連の情報収集に役立つウェブサイトの情報をリストアップ・更新いたしまた。

版型/A4判
発行/ Intelligence SMC Consulting Ltd.
発行日/2014年1月 発行

法令項目例

  • ・雇用契約
  • ・雇用保護
  • ・年末手当
  • ・傷病手当
  • ・母性保護
  • ・有給休日
  • ・休息日
  • ・年次有給休暇
  • ・労働組合活動に対する
  • ・労働条件の明示
  •   差別待遇からの保護
  • ・記録、様式および報告書
  • ・賃金の支払い
  • ・職業紹介所
  • ・解雇補償金
  • ・違反と罰則
  • ・長期服務金
  • ・雑則
  • ・賃金控除
  • ・その他

特別編集企画

  • ・香港雇用関連主要法規一覧
  • ・改定雇用条例について
  • ・2010年改定雇用条例の簡易ガイド日本語訳
  • ・労使調停所ガイド
  • ・最低賃金条例について
  • ・差別条例について
  • ・労働者災害補償条例について
  • ・強制退職積立金制度(MPF)について
  • ・個人情報保護条例について
  • ・労働関連法の改定動向について
  • ・賃金について
  • ・業務タイトル例(役職・職務)一覧
  • ・台風・豪雨警報時の出退勤ガイドライン
  •  について
  • ・試用期間中のマネジメント
  • ・関連機関アクセスガイド

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